Escola de Governo realiza Treinamento sobre Código de Ética nesta terça-feira, 29, em Porto Velho

Primeiro Treinamento de Código sobre a Ética da Sesau, normativa que é referência em Rondônia

O Primeiro Treinamento de Código sobre a Ética da Secretaria de Estado da Saúde (Sesau), normativa esta que é referência em Rondônia, será ministrado na terça-feira (29), das 8h às 12h, no auditório da Sesau (4º andar), complexo do Palácio Rio Madeira, na Avenida Farquar, n° 2.986, Bairro Pedrinhas, no Edifício Rio Machado. A Escola de Governo concederá certificação ao servidor que participar do treinamento.

O Código de Ética da Secretaria de Estado da Saúde completa quatro anos, em fevereiro de 2025. A Escola de Governo, promove o Primeiro Treinamento sobre o Código de Ética da Sesau, aberto somente aos servidores da Sesau.

A auditora da Controladoria-Geral do Estado de Rondônia, Márcia Rocha, responsável em aplicar o treinamento, explica que, “o Código de Ética da Sesau estabelece diretrizes claras para a conduta ética dos servidores no desempenho de suas funções. A normativa promove a integridade, o respeito e a responsabilidade no ambiente de trabalho”, evidenciou.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, “a promoção deste treinamento acerca do Código sobre a Ética,  objetiva alinhar as ações dos servidores da Sesau com os valores e objetivos da instituição e do estado, sempre visando o benefício da sociedade e a eficiente gestão dos recursos públicos”, salientou.

Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas/Sepog, Débora Cristina ao lado da palestrante Márcia Rocha, falando da importância do servidor se capacitar

Entre os principais pontos, o Código destaca:

• Responsabilidades dos Servidores: é esperado que os servidores atuem com probidade, honestidade e transparência, sempre considerando o interesse público acima de qualquer interesse pessoal. Eles devem preservar a integridade, respeitando colegas, superiores e subordinados.
• Ambiente de Trabalho: os servidores têm o direito de trabalhar em um ambiente que preserve sua integridade física e moral. O Código também assegura o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, bem como o direito de ser tratado com equidade em processos disciplinares, promoções e avaliações. Isso repercute nos resultados da unidade.
• Conflitos de Interesse: o código proíbe o envolvimento em atividades que possam gerar conflitos de interesse, garantindo que os servidores sigam padrões éticos, tanto durante quanto após o exercício do cargo.
• Conduta e Sigilo: os servidores devem manter a confidencialidade de informações pessoais e profissionais que obtêm no exercício de suas funções, além de comunicar qualquer situação que comprometa a integridade institucional.

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