Cursos da área administrativa são ministrados para servidores do sistema prisional de Rondônia

As aulas aconteceram na modalidade presencial, de forma teórica e prática

Com o intuito de promover a capacitação nas competências administrativas e a evolução profissional e pessoal dos servidores do sistema penal, foram realizados entre os dias 30 de setembro e 25 de outubro, nas Regionais I e II, de Rondônia, os cursos de Gestão de Ocorrências Policiais (GDOP) e Sistema de Informação Penitenciária (Sipe).

A Secretaria de Estado da Justiça (Sejus), por meio da Escola de Serviços Penais (Esep), desenvolveu atividades que visam contribuir para os servidores, uma melhor compreensão da realidade prisional no Estado e ainda, os envolver em temáticas interdisciplinares.

Para o governador de Rondônia, a capacitação é importante para reconhecer e vivenciar as práticas de ações como mecanismo de reflexão para melhoria da qualidade dos serviços prestados no estado.

Regional I e II

Os cursos foram realizados para servidores do sistema penal em nove comarcas do estado

As atividades na Regional I, ocorreram nos municípios Nova Mamoré, Guajará-Mirim, Buritis, Machadinho d’Oeste e Ariquemes e na Regional II, nas comarcas de Ji-Paraná, São Francisco do Guaporé, Rolim de Moura e Vilhena. As aulas foram ministradas pelos professores e policiais penais, Marcos Moreira, Amilton Serafim e Cleofas Aristóteles, com disponibilização de certificado de carga horária de 10 horas, para cada módulo.

O curso GDOP é uma formação voltada para aprimorar a administração e o controle de ocorrências policiais, com o objetivo de utilizar de forma eficaz, sistemas e ferramentas tecnológicas na gestão de eventos policiais. Já o curso Sipe oferece uma compreensão detalhada e prática dos sistemas utilizados na administração de instituições penitenciárias, visando gerenciar com eficácia os dados sobre internos e as operações das instituições.

O secretário da Sejus, Marcus Rito, enfatizou o impacto das atividades. “Ao ampliar as ações educacionais de forma dinâmica e criar interações entre todos os setores contribuem para o melhor desempenho profissional dos servidores.”

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