Modernização e fortalecimento da gestão pública no estado é impulsionada pelo governo de RO em 2025

O ano foi marcado pela execução de programas de tecnologia, saúde e qualidade de vida, reforçando o compromisso do estado com a eficiência e a humanização da administração pública

O governo de Rondônia consolidou, em 2025, importantes avanços na área de gestão pública, com ações voltadas à modernização dos processos administrativos e à valorização do servidor estadual. O ano foi marcado pela execução de programas de tecnologia, saúde e qualidade de vida, reforçando o compromisso do estado com a eficiência e a humanização da administração pública.

A Superintendência Estadual de Gestão de Pessoas (Segep) esteve à frente de diversas iniciativas estratégicas, como a implantação das fases 1 e 2 do Sistema eSocial-PRO, em parceria com a Superintendência Estadual de Tecnologia da Informação e Comunicação (Setic). O projeto, que integra e padroniza as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais do estado, alcançou índices expressivos de conformidade e fortaleceu a transparência nas relações de trabalho no serviço público.

MODERNIZAÇÃO E TRANSPARÊNCIA

Dia do Servidor Público – servidores celebraram conquistas em evento de valorização e integração

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, os resultados obtidos refletem o empenho do governo em promover uma administração moderna e eficiente. “Temos investido em tecnologia e em gestão inteligente, construindo um estado forte, com servidores valorizados e processos transparentes. O trabalho desenvolvido garante que a máquina pública funcione com agilidade, responsabilidade e respeito ao cidadão”, salientou.

Além do aprimoramento técnico e tecnológico, a Segep manteve regular o calendário de pagamentos e assegurou a execução orçamentária da folha de todo o estado, reforçando a credibilidade da gestão. Também foram realizados encontros técnicos com setores de Recursos Humanos, promovendo a integração e a padronização dos processos administrativos entre os órgãos estaduais.

SAÚDE E BEM-ESTAR

Segep firmou pacto pela saúde mental e emocional dos servidores públicos estaduais

Ao longo do ano, o Núcleo de Proteção à Saúde do Servidor (NPSS/Segep) promoveu diversas ações voltadas à saúde física e emocional dos servidores públicos. Destaques para campanhas como:

• Janeiro Branco (Se Sorrir Passa), voltada à conscientização sobre a importância da saúde mental;
• Servidor em Movimento, com a campanha #SalvandoVidas, integrando as campanhas Fevereiro Roxo e Fevereiro Laranja;
• Mulheres Ativas, em celebração ao Dia Internacional da Mulher (8 de março); e
• Outubro Rosa, em alusão à campanha mundial de prevenção ao câncer de mama e de colo do útero.

Todas as ações envolveram ginástica laboral, rodas de conversa, atendimentos de saúde, atividades físicas e eventos de valorização feminina. As iniciativas reforçaram o comprometimento do governo em cuidar de quem dedica sua vida ao serviço público, promovendo ambientes mais saudáveis e humanos.

VALORIZAÇÃO E INTEGRAÇÃO

Dia das Mães – mães servidoras de diferentes secretarias participam de um momento de celebração e valorização

A Segep também realizou eventos comemorativos que celebraram o papel essencial dos servidores, como o Dia das Mães, Dia dos Pais, festividades juninas e o Dia do Servidor Público; todas estas atividades tiveram como objetivo homenagear os profissionais que constroem diariamente o desenvolvimento do estado.

O superintendente Estadual de Gestão de Pessoas, Sílvio Luiz Rodrigues, da Silva, destacou que o ano foi de conquistas e fortalecimento da política de valorização humana. “Nosso foco é modernizar a gestão sem perder o olhar humano. Investimos em tecnologia, mas também em cuidado, reconhecimento e qualidade de vida. Cada ação em 2025 reforçou que o servidor é o maior patrimônio do estado.”

Encerrando o exercício de 2025, o governo de Rondônia reafirma o empenho com a inovação, a transparência e o desenvolvimento humano, preparando novas etapas do projeto eSocial e a ampliação dos programas de saúde e valorização. A meta é seguir promovendo uma gestão moderna e humanizada, que reconhece o servidor como o agente transformador do serviço público rondoniense.

ENTRE NO GRUPO DE WHATSAPP E RECEBA NOTÍCIAS EM PRIMEIRA MÃO