Gerentes da Administração e Recursos Humanos participam de palestra motivacional

Palestra aconteceu no auditório do Palácio Getúlio Vargas

Gerentes e assessores da Superintendência de Administração e Recursos Humanos e Vice-Governadoria participaram na quinta-feira (7) da palestra motivacional “Gestão de Pessoas – Como  engajá-las no processo de transformação”, apresentada por Luiz Roberto Bezerra, engenheiro de Furnas durante 35 anos e 2º tenente da Reserva da Marinha, que há alguns anos se dedica à multiplicação de conceitos e técnicas de motivação em ambientes de trabalho públicos ou privados.

A superintendente Helena da Costa Bezerra disse que o evento é parte do conjunto de iniciativas que vem sendo conduzidas pela Gerência de Desenvolvimento da Searh, como as oficinas com equipes do Cadastro e do Sistema de Atendimento ao Servidor (SAS),  que  ocorrem para melhorar a eficiência da área de Recursos Humanos do Governo do Estado mediante a valorização do servidor.

“O governador nos orientou a atuar com foco na melhoria dos resultados da gestão do quadro de pessoal, a promover treinamentos para valorizar o funcionário público, estabelecer metas, e esse trabalho foi iniciado. Por orientação do dr. Confúcio Moura criamos grupo que está atuando fortemente nas aposentadorias, para não gerar mais acumulo de processos, e isso, além de melhorar a imagem da administração, vai desonerar a folha de pagamento”, declara Helena.

Segundo ela, a Searh está identificando no próprio quadro do Estado recursos humanos capazes de promover as oficinas e treinamentos. “Com isso valorizamos os profissionais existentes, sem onerar o Estado e possibilitamos a integração com os que estão recebendo o treinamento de uma forma mais permanente, efetiva”, destaca. A própria superintendente, através de relacionamentos ao longo da vida profissional, se empenha, como no caso de Luiz Roberto, para levar aos colaboradores novas visões e experiências.

A gerente de Desenvolvimento, Michele Martines, afirma que há duas semanas foram promovidas oficinas que envolveram cerca de 60 servidores, e a boa surpresa foi constatar que iniciativas para melhorar o desempenho profissional são muito bem recebidas por eles. “Todos colaboraram em todos os temas”, afirma.

“Quando alguém recebe treinamento isso é fantástico, o grau de satisfação do servidor é enorme, ele se sente valorizado”, observou Luiz Roberto Bezerra na palestra.  Com isso, o servidor pode melhorar muito a atitude no ambiente de trabalho, e elevar sua  auto estima.

O palestrante disse ser fundamental “gostar de gente” para gerenciar pessoas, e que nos processos de transformação é preciso “sair da caixinha”, ou seja, procurar fazer a mesma coisa de forma diferente, para melhora dos resultados, muitas vezes recorrendo a pessoas com outra função na instituição mas que podem vir com a solução esperada para determinado ajuste ou problema.

Luiz Roberto disse que os militares atuam com dois elementos fundamentais, planejamento e disciplina, aspectos positivos que ajudaram em sua vida profissional. “Planejar é importante. Deixar de fazer algo planejado, combinado, pode sair muito caro. As consequências do não planejamento são perda de tempo, falta de recursos e vexames”, diz.

Além da superintendente Helena Bezerra, participaram da palestra, no auditório do Palácio Getúlio Vargas, o superintendente adjunto Ramiro Vieira da Silva; o chefe de gabinete da vice-governadoria Dorvalino Garbelini; os  gerentes da Searh Elizabete Teixeira (Beneficios e Proventos), Klebson Luiz Silva (Orçamento e Finanças), Auxiliadora Freitas de Alencar ( Gestão de Recursos Humanos) e Michele Martines (Desenvolvimento) e assessores.